惠丰公司于8月8日至9日举行“2003惠丰变频技术交流会”。
6月28日－29日，公司又组织员工参加由青岛成龙咨询公司进行的“管理者素养再提升”培训，这是公司对员工进行的第3次整体培训。下半年，公司还要对员工进行一系列的培训，以更全面的提升员工的素质层次。
为了适应市场经济的发展，跟上Internet时代的步伐，到目前为止，公司各科室及车间的内部局域网络基本建设完成，为公司逐步实现无纸化办公做好了铺垫。
4月18日，各部门相关人员参观生产部“6S”的执行情况，公司要求各部门向生产部学习，认真、积极地搞好“6S”活动，使公司的整体面貌有一个更好的改观。
公司定于1月21日至24日召开部门总结会议、工作表彰会及联欢晚会和宴会，以此对公司一年来所做工作做一个总结和对明年工作的展望，目前各相关工作正在积极准备中。
公司驻外工作人员于17日参加了公司在碧海大厦举办的为期三天的业务培训。此次参加培训的除公司业务人员外，还特别邀请了部分经销商参加，以提高公司相关人员的市场营销能力。
12月13日到15日，公司邀请广东赛宝质量认证中心的专员来公司进行ISO9001的培训工作。
11月27日至29日，惠丰公司总经理林海光先生应邀参加了在清华大学举行的“2002现代职业经理清华峰会”，此次峰会的指导思想是“立足国内与现状，放眼世界与未来；塑造职业经理，炼就卓越领导”。
为支援新疆、西藏举行的献爱心活动于9月17日结束。超额完成了上级下达的任务，并受到上级领导的好评。
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